近日，蘇州市總工會第十六屆七次全委（擴大）會議隆重召開。會上通報了2023年蘇州市工會工作目標管理考核和創(chuàng)新成果評比結(jié)果，蘇州創(chuàng)元投資發(fā)展（集團）有限公司工會聯(lián)合會榮獲2023年蘇州市工會工作目標管理考核第一等次和工會工作創(chuàng)新成果獎。

全年來，創(chuàng)元集團工聯(lián)會深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于工人階級和工會工作的重要論述，聚焦高質(zhì)量發(fā)展的首要任務(wù)，深入推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革，為推進中國式現(xiàn)代化蘇州新實踐貢獻創(chuàng)元力量。

01提升工會干部隊伍素質(zhì)

組織4名同志參加“蘇工名審”人才培養(yǎng)三年行動計劃。開展工會干部培訓(xùn)班，35家基層單位50余名工會干部參加培訓(xùn)，實現(xiàn)系統(tǒng)全覆蓋。    

02大力弘揚勞模精神

全年推薦并獲評市五一勞動獎?wù)?人、市五一勞動獎狀1名，市工人先鋒號2個。召開弘揚勞模精神座談會，集團勞模發(fā)揮先鋒示范帶頭作用，并同30名優(yōu)秀青年代表交流分享經(jīng)驗。

03提升產(chǎn)業(yè)工人隊伍素質(zhì)

舉辦蘇州市第十三屆“創(chuàng)元杯”職業(yè)技能大賽，全系統(tǒng)共有250名職工參賽，1名職工獲評“蘇州市五一獎?wù)隆保?名職工獲評“蘇州市技術(shù)能手”，64名職工晉升高級工。

04打造幸福企業(yè)

今年，創(chuàng)元集團被市總工會命名為“2023年度蘇州市幸福企業(yè)建設(shè)試點示范單位”，完善服務(wù)職工一體化平臺，目前建成創(chuàng)元職工大學(xué)、職工權(quán)益服務(wù)中心和職工文體活動中心等工會陣地建設(shè)。關(guān)心關(guān)愛勞模先進，組織近40名職工參加市總工會一線職工和勞模先進療休養(yǎng)。依托職工興趣愛好小組，定期開展籃球、瑜伽、健身操、古典舞蹈、羽毛球、書畫、攝影、龍舟和燈謎等豐富多彩的文體活動，滿足職工群眾業(yè)余文化需求。開展困難職工幫扶工作，通過集團互助互濟幫困資金，向117名工傷、殘疾和困難職工發(fā)放慰問金21.27萬元。心系職工，為一線職工、特殊工種職工發(fā)放防暑降溫、冬送溫暖物資，覆蓋10余家單位，共達1600余人。關(guān)愛退休老同志，組織近百名整70歲、80歲退休老同志舉辦祝壽活動。關(guān)注青年職工婚戀交友需求，多次組織青年職工拓展聯(lián)誼活動。

展望新的一年，創(chuàng)元集團工聯(lián)會將一如既往堅持深入職工群眾、傾聽職工心聲、竭誠全力為職工服務(wù)，團結(jié)廣大職工奮勇爭先建功立業(yè)，凝心聚力推動集團高質(zhì)量發(fā)展。