人力革新 全面提升丨創(chuàng)元集團人力資源隊伍專題培訓班正式開班！

為高質量推進市屬國企深化改革，進一步激發(fā)人力資源賦能企業(yè)發(fā)展的活力，今天（7月31日），創(chuàng)元集團人力資源隊伍專題培訓班正式開班。集團本部相關職能人員及子企業(yè)人力資源條線分管領導、條線人員等50余人參加培訓。

課程籌備期，由集團領導班子帶隊，對全系統(tǒng)企業(yè)開展人力資源條線工作調研，摸清人員底數(shù)和工作現(xiàn)狀，并對集團建設具有競爭力的人力資源管理隊伍、全面加強集團人力資源管理提出專業(yè)的意見和建議。

經過數(shù)月的謀劃和籌備，人力資源隊伍專題培訓班共設計“基礎理論培訓、進階實務培訓、專業(yè)帶教實訓”3階段課程，以“層層遞進、層層考核、層層篩選”的模式，充分給集團人力資源條線人員“上強度”培訓。

第一階段基礎理論課程，由大學商學院教授講授人力資源管理六大模塊理論培訓，系統(tǒng)提升人力資源管理人員的專業(yè)能力。

第二階段進階實務課程，由標桿企業(yè)精選內訓師團隊，系統(tǒng)分享人力資源實戰(zhàn)打法，為后續(xù)第三階段的帶教實訓打下堅實基礎。

第三階段專業(yè)實訓課程，特色化借鑒行業(yè)標桿企業(yè)人才培養(yǎng)模式，參訓小組成員赴標桿企業(yè)跟崗學習，幫助參訓學員快速開闊工作視野、掌握核心技能。

每一階段培訓結束均設置階段考核，對參訓人員本階段學習成果進行全面測試，開展綜合排名、末位淘汰，通過考核的人員方可進入下一階段的進階學習，層層精選集團專業(yè)人力資源團隊成員。

下一步，創(chuàng)元集團將分階段推進人力資源隊伍專題培訓，組建優(yōu)化人力資源管理專業(yè)隊伍，深化人力資源改革，全面激發(fā)企業(yè)創(chuàng)新活力。