他山之石丨匯川人才梯隊建設實踐分享

來源：集團辦公室        發(fā)布時間： 2025年12月4日 8:47    

今天（12月4日），創(chuàng)元集團組織開展2025年度第五期“他山之石”分享交流會，特邀蘇州匯川技術有限公司電梯事業(yè)部首席人力資源官李小浪作為分享嘉賓，以匯川人才梯隊建設實踐開展分享交流。集團黨委副書記、副總經(jīng)理王麗麗及領導班子成員、各部門負責人、各企業(yè)經(jīng)營班子、人力資源總監(jiān)在主會場參加交流學習。

近年來，隨著匯川業(yè)務的發(fā)展，員工隊伍持續(xù)壯大，每年都有大批研發(fā)、管理等各類專業(yè)人員加盟。公司構建了“責任、專業(yè)、進取”與“務實、積極、多元”的人才觀，圍繞業(yè)務發(fā)展，針對干部、項目管理者、專業(yè)人才、技能人才等四類人才群體建立了多通道發(fā)展路徑。

分享會上，李小浪結合匯川人力資源管理綱要展開，他表示，企業(yè)發(fā)展是與人力資源互相正循環(huán)關系，強調(diào)“人才管理是全體干部的職責，而不是人力資源部的工作”。結合匯川經(jīng)營實際情況，對人才結構分析、晉升必經(jīng)的人才輪動和實戰(zhàn)中建立后備池建設等重點策略和執(zhí)行環(huán)節(jié)進行分享。

交流環(huán)節(jié)，參會各部門、各企業(yè)主要負責人結合各自實際情況與分享嘉賓進行深入的交流探討。